今年以來，益陽市桃江縣煙草專賣局（分公司）深入貫徹落實黨的組織路線，運用科學(xué)理念和科學(xué)方法，立機制、搭平臺、建賽道，全面激發(fā)創(chuàng)新活力，推動人才工作取得新成效、新突破。

海納百川“選才”

（開展創(chuàng)新沙龍活動）

桃江縣局堅持在“專業(yè)化”的學(xué)習(xí)中提升員工能力素質(zhì)，開展“崗位大練兵、創(chuàng)新大比拼”活動，引導(dǎo)職工將創(chuàng)新活動與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等深度融合，堅持引進來與走出去相結(jié)合，拓寬選人視野，注重發(fā)現(xiàn)懂業(yè)務(wù)會管理的復(fù)合型人才，選派3名員工參加省質(zhì)協(xié)QC小組活動中級推進者提高班，舉辦“新質(zhì)生產(chǎn)力”主題講座、2期創(chuàng)客沙龍活動，培養(yǎng)“一專多精”的創(chuàng)新人才，促進員工能力提升。

在此基礎(chǔ)上，桃江縣局制定《創(chuàng)新工作考核辦法》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職業(yè)技能崗位聘任管理實施辦法》等，推行評聘結(jié)合、薪酬傾斜、競聘上崗的專業(yè)技術(shù)與技能人才聘任辦法，綜合運用考核“激勵棒”，分“近期、中期、遠期”三個層次制定培養(yǎng)規(guī)劃，形成分層分類、梯次合理、專業(yè)儲備的人才儲備，激活人才隊伍“一池活水”。

“我們實施‘人才墩苗’計劃，今年3名新進員工將分別到不同部門輪崗鍛煉，多維度、多層次提升工作能力和綜合素養(yǎng)。”桃江縣局主要負責(zé)人說道。

久久為功“育才”

桃江縣局提倡各部門積極開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，連續(xù)多年開展年度優(yōu)秀員工表彰大會和先進宣講會，在各領(lǐng)域選樹一批業(yè)務(wù)精通、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的優(yōu)秀員工，讓更多的先進人物可以在舞臺上展現(xiàn)風(fēng)采、展露笑容。借助“師帶徒”“老帶新”等方式，結(jié)成17對師徒互助小組，引導(dǎo)其主動參與到科技創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展改革中來，進一步激發(fā)人才隊伍的創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛能。運用好“人才+項目”機制、汪云峰能人工作室、課題攻關(guān)等平臺，建立青年創(chuàng)新攻關(guān)小組4個，1項創(chuàng)新成果正在申報實用新型專利，以創(chuàng)新和精益管理加快培育桃煙新質(zhì)生產(chǎn)力。

同時，桃江縣局加快推進優(yōu)秀年輕干部梯次培養(yǎng)，配備適度一定比例的年輕干部，創(chuàng)造更多“一線淬火”的機會，讓年輕人才到基層治理最前沿、市場管理第一線，到任務(wù)重、情況復(fù)雜的崗位磨煉。

有的放矢“管才”

（青年員工分享廉潔心得）

“我們因地制宜利用辦公樓外墻、樓道打造清廉文化長廊，共設(shè)置清廉標語、圖片16處，每個崗位上放置廉潔提醒牌40余處。”紀檢監(jiān)察室工作人員介紹，桃江縣局以廉潔文化建設(shè)為抓手，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那辶瞬抨犖椤?/p>

桃江縣局組織全體黨員干部簽訂《家庭助廉承諾書》，引導(dǎo)干部及家屬樹“好”家風(fēng)、立“好”家規(guī)、傳“好”家訓(xùn)，讓優(yōu)良家風(fēng)得到傳承，助力“清廉桃煙”建設(shè)。同時舉辦廉潔讀書分享會，由五名青年員工分享廉潔家書，并以青年員工如何系好“第一粒扣子”為主題分享心得體會。以主題講廉、專題學(xué)廉、青年說廉、實地感廉等多種形式組織開展系列活動，推動黨性教育、廉潔教育互聯(lián)互通，形成廉榮貪恥的濃厚氛圍。組織全體干部職工收看《忠誠與背叛》《正風(fēng)反腐就在身邊》等警示教育片，緊扣廉政“主線”。

同時，局領(lǐng)導(dǎo)不定期對不同部門干部職工進行談心談話，深入了解員工思想動態(tài)、職業(yè)規(guī)劃等，把干部監(jiān)督管理融入日常、抓在經(jīng)常，多措并舉強化教育引導(dǎo)，全程從嚴強化日常監(jiān)督，推動全局干部監(jiān)督工作提質(zhì)增效。

下一步，桃江縣局將持續(xù)加快人才隊伍培養(yǎng)，以人才引領(lǐng)發(fā)展，以發(fā)展匯聚人才，著力鍛造一支可堪高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀人才隊伍。

（圖片由盧佳妮授權(quán)提供）